II PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL VALLE DE YERRI

El Ayuntamiento del Valle de Yerri a pesar de ser un ayuntamiento pequeño, lleva años comprometido con la igualdad entre mujeres y hombres. Este segundo Plan de Igualdad, es un reflejo de la voluntad y compromiso de este ayuntamiento y de su gobernanza local por integrar la transversalidad de género y la igualdad en todos los procesos municipales. Este II Plan de
Igualdad es una herramienta de y para todas las personas que habitan en el Valle de Yerri. Un marco para lograr una transformación profunda de nuestra sociedad municipal, para revertir las desigualdades entre hombres y mujeres, así como la construcción de una vida diferente en el cual todas y todos estemos incluidas: tanto en el ámbito público y en el privado, como en el ámbito laboral y en el doméstico.

En este documento se detalla el contenido que orientará la actuación estratégica del Ayuntamiento del Valle de Yerri en materia de Igualdad entre mujeres y hombres para el periodo de 2021-2024. No se trata de una declaración de intenciones, sino de una herramienta práctica de orientación de la política municipal con perspectiva de género.

Esta propuesta se basa en el Diagnostico en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el Valle de Yerri y en un documento estratégico propuesto por el Instituto Navarro para la Igualdad para el ámbito local, denominado: La igualdad de género en las entidades locales de Navarra. Itinerario para la planificación, gestión y evaluación de trabajo del as áreas de igualdad municipales. Así mismo se han tenido en cuenta documentos marco y referencias de trabajos similares desarrollados en otros ayuntamientos con características similares a la del Valle de Yerri.

A pesar de los avances que se han ido dando en el ámbito de la igualdad formal o legal, alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres sigue siendo una de las grandes asignaturas pendientes de nuestra sociedad. Por ello, las premisas de partida de este segundo plan de igualdad del Valle de Yerri se resumen en la transversalidad de género como estrategia de intervención y transformación de las políticas públicas y la necesidad de establecer nuevas formas de participación sociopolítica que promueva el empoderamiento de las mujeres y el cambio de valores para avanzar hacia una sociedad más paritaria.

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