DEIERRIKO HARANEKO EMAKUMEEN ETA GIZONEN BERDINTASUNERAKO III. PLANA
Deierriko Haraneko III. Berdintasun Plana aldaketa-une batean kokatzen da, toki-erakundeetako berdintasun-politiken plangintzaren barruan. Nafarroako Berdintasunerako Institutuak “Nafarroako toki entitateetan berdintasun politika planifikatzeko ibilbide” berria bultzatu zuen 2025eko maiatzean. Horregatik, aldaketa-une horretatik abiatuta, beharrezkoa ikusten dugu aurrerantzean garatuko dugun Berdintasun Plana birformulatzea.
PLANA GIDATZEN DUTEN PRINTZIPIOAK
Plan honen sustraietan jartzen badugu arreta, beharrezkoa da hemendik bultzatzen diren jarduera guztiak gidatu eta sostengatuko dituzten printzipioak izendatzea. Printzipio horiek egonkortasuna emango dute ereiten dugunak fruituak eman ditzan.
Genero-ikuspegi integrala eta zeharkakoa
Ikuspegi hori txertatzeak esan nahi du Plan hau ikuspegi posible guztietatik aztertu eta baloratuko dela, inpaktuak benetan desberdintasunekin hautsi dezan. Era berean, zeharkakotasuna bilatzen da, genero-ikuspegia sartuta arlo, maila, zerbitzu eta jarduera guztietan, berdintasuna jardun-arlo bakar batera ez baztertzeko.
Intersekzionalitatea
Errealitatea aztertzeko moduari egiten dio erreferentzia, azterketa horretan generoaz gain beste kategoria edo identitate batzuk kontuan hartuta, adibidez: adina, jatorri etnikoa edo kulturala, klase soziala, landatartasuna, sexu-orientazioa, korporalitateak, besteak beste.
Parte-hartzea eta kolektibitatea
Berdintasun-plana prozesu dinamikoa eta parte-hartzailea da, eta hainbat gizarte-eragileren inplikazioa funtsezkoa da plana abian jartzeko eta funtzionatzeko. Kolektibitatea, oinarri gisa, funtsezkoa da udalerrian benetako inplikazioa lortzeko, bertan bizi diren pertsonentzat plan bat sortuz.
Erabilgarritasuna eta aplikagarritasuna
Planak tokiko beharrei eta errealitateei erantzutea du helburu, eta, beraz, horiek sortzea eta aplikatzea ahalik eta errazena eta ulergarriena izatea da helburua. Errealitate konplexu batetik abiatuta, lurreratutako diseinu baten bidez aplikagarritasun eraginkorra lortzea bilatuko da.
Berrikuntza eta balio-aldaketa
Proposamen berriak sortzeko beharra kontuan hartuta, eta errotik aldaketak eguneratu, eraldatu eta sustatzeko, Plan honek ideia eta ekintza berritzaileak sortu nahi ditu, udalerrian emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasuna bultzatzen jarraitzeko.
Aurrekontu-bermea
Berdintasun-politika benetan eraginkorrak lortzeko, ezinbestekoa da konpromisoa eta borondatea, proiektuaren sostengu eta errealitate izateko aukera emango duten aurrekontu eta baliabideen esleipena bermatzeko.