III PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL VALLE DE YERRI
El III Plan de Igualdad del Valle de Yerri, se enmarca en un momento de cambio dentro de la planificación de políticas de igualdad en las entidades locales. Desde el Instituto Navarro para la Igualdad, se impulsa en mayo de 2025 el nuevo “Itinerario para la planificación de la política de igualdad en las entidades locales de Navarra”. Es por eso que, partiendo de este momento de cambio, vemos necesario reformular el Plan de Igualdad que en adelante desarrollaremos.
PRINCIPIOS QUE GUÍAN EL PLAN
Si ponemos el foco en las raíces de este Plan, es necesario nombrar los principios que van a regir y sostener todas las actuaciones que desde aquí se impulsen. Estos principios orientarán y darán estabilidad para que lo que sembremos pueda dar sus frutos.
Enfoque integral y transversal de género
Incorporar este enfoque significa que este Plan estará analizado y valorado desde todos los ángulos posibles para que el impacto rompa realmente con desigualdades. Asimismo, se busca su transversalidad incluyendo el enfoque de género en todas las áreas, niveles, servicios y actuaciones, con el fin de no excluir la igualdad a una sola área de actuación.
Interseccionalidad
Se refiere a la forma en que analizaremos la realidad, teniendo en cuenta en dicho análisis otras categorías, o identidades, además del género, por ejemplo: la edad, el origen étnico o cultural, la clase social, ruralidad, orientación sexual, corporalidades, entre otras.
Participación y colectividad
El Plan de igualdad es un proceso dinámico y participativo, donde la implicación de diferentes agentes sociales es clave para su puesta en marcha y funcionamiento. La colectividad como base, es fundamental para lograr una implicación real en el municipio, creando un Plan que nazca desde y para las personas que lo habitan.
Utilidad y aplicabilidad
El Plan busca dar respuesta a las necesidades y realidades locales, por lo que su creación y aplicación busca ser lo más sencilla y comprensible posible. Partiendo de una realidad que no deja de ser compleja, mediante un diseño aterrizado se buscará lograr una aplicabilidad eficiente.
Innovación y cambio de valores
Teniendo en cuenta la necesidad de generar nuevas propuestas y con el fin de actualizar, transformar y promover cambios de raíz, este Plan busca crear ideas y acciones novedosas para seguir impulsando la igualdad real entre mujeres y hombres en el municipio.
Garantía presupuestaria
Para lograr unas políticas de igualdad realmente eficaces, es imprescindible el compromiso y voluntad para garantizar una asignación presupuestaria y de recursos que permitan sostener y hacer real el proyecto.